青团发[2006]2号
关于评选2005年度先进共青团工作集体和个人的
通 知
各街团工委，区直属机关团工委，各局、委、办、公司、校团委：
2005年以来，全区各级团组织和广大团员青年以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神。始终围绕区委、区政府的中心工作，团结和带领全区广大团员青年，牢牢把握“党的先进性教育带团建、共青团能力建设促团建、社会化服务平台强团建”三大重点，充分发挥共青团的组织网络和人才智力两大优势，逐步实现了社会青年联团、地区青联强团、社区青年活团、企业青年壮团的生动局面。使青山区“青年成才行动、青年文明行动、青年建功行动”三大计划在广大团员青年中深入人心，实效明显。使共青团事业在青山区经济、社会全面可持续发展过程中的贡献率不断得到提高。
为了表彰先进，树立典型，进一步增强团员青年的先进意识，集中展示我区团组织和青年的精神风貌，营造创优争先的良好氛围。团区委决定表彰一批先进青年集体和个人，具体表彰类别和评选标准如下：
一、先进基层团组织的评选范围和标准
1、评选对象：在共青团工作中做出突出成绩的团支部（总支）。
2、评选条件：认真学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，积极贯彻党的路线、方针、政策，结合青年特点开展行之有效的思想教育活动；能创造性地完成同级党组织和上级团组织布置的各项工作任务，在三个文明建设中作出了突出贡献，受到同级党组织和上级团组织的肯定；团支部班子坚强团结，委员分工明确，作用发挥好，在团员青年中有凝聚力和号召力，深受广大团员青年的拥护；各项制度健全，团的“三会两制一课”落实好，《团支部工作手册》记载全面，团员作用发挥好。
二、优秀基层团干部的评选范围和标准
1、评选对象：任团支部书记以上职务，包括基层团委（总支）委员中先进的专兼职团干部（区直属专职团干部不参加本次评选）。
2、评选条件：有较高的政治素质和较强的业务水平，工作热情高，大局意识强；有强烈的事业心和责任感，求真务实，工作勤奋、勇于创新；深入基层、深入青年，能切实代表和维护青年利益，在青年中有一定威信；团结带领广大团员青年积极投身改革开放和现代化建设，有一定工作实绩。
三、优秀团员的评选范围和标准
1、评选对象：年龄14至28周岁，共青团员（包括保留团籍的中共党员）。
2、评选条件：积极贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法；模范履行团员义务，忠于职守，刻苦学习，努力钻研业务，在本职工作上成绩突出；积极响应团的号召，踊跃参加团的活动，在团员青年中有一定的代表性。
四、优秀青年志愿服务队评选标准
1、服务队队长年龄在35岁以下，服务队成员人数在5人以上，80%以上都是注册志愿者，平均年龄不超过35岁。
2、服务队成员都具备良好的政治素质和相应的业务水平，团结协作，凝聚力强，热衷于公益事业，积极响应团组织号召，踊跃参加各项志愿服务活动。
3、志愿服务队有“一助一”结对帮扶对象，并定期开展帮扶活动每年不少于5次。志愿服务活动在该辖区内有一定影响力，深受群众欢迎。
4、志愿服务队有年度志愿服务计划，有活动记载，全年开展服务活动不少于8次。
五、优秀注册志愿者的评选标准
1、是注册志愿者。
2、有较高的政治思想素质，具备较强的服务能力，热爱志愿服务事业，积极参加各项志愿服务活动。
3、贴近困难群体，在志愿服务活动中有突出表现，有突出的感人事迹，深受群众好评。
六、共青团工作创新奖的评选范围和标准
1、评选范围：全区直属团组织，包括二级团组织（团支部和团总支）均可参加评选。
2、评选标准：共青团工作每年都有特色目标，在围绕本单位中心工作，服务大局中能创造性地完成任务，团组织凝聚力强，团干部在青年中威性高，团的工作在青年中影响力大，具有鲜明的特色，有代表性的品牌活动。
七、评选要求
1、把握原则 保证质量 各单位团组织接此通知后，及时向本单位党组织汇报，争取领导支持，严格按自下而上的原则和评选要求进行推荐和申报，确保评选质量。
2、突出典型性 体现代表性 各单位团组织要充分发扬民主，实事求是，层层把关，严格审查，把最优秀、具有代表性的集体和个人推荐上来，并认真填写申报表，精心准备事迹详实的申报材料，于2006年4月15日前报送团区委组宣部，逾期未报，视作弃权。
附：1、2005年度青山区先进基层团组织申报表
2、2005年度青山区优秀基层团干部申报表
3、2005年度青山区优秀共青团员申报表
4、2005年度青山区优秀青年志愿者服务队申报表
5、2005年度青山区优秀注册志愿者申报表
6、2005年度青山区共青团工作创新奖申报表
7、2005年度青山区优秀基层团干、优秀团员名额分配表
共青团武汉市青山区委员会
2006年3月21日
主题词：共青团 评选 通知
报：区委 区人大 区政府 区政协 团市委
抄：区直属单位党组织
共青团武汉市青山区委员会办公室 2006年3月20日印发
共印50份
