根据《区再就业领导小组关于落实区人大议案、全面实施再就业绿色通道工程工作方案》，为进一步推进我区共青团组织促进再就业工作，保证各项工作任务的完成，结合我区实际，特制定以下工作方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，以增加就业岗位为目标，以强化再就业服务为手段，以强化群众监督为保证，突出共青团组织青年突击队作用，将青年中心建设和再就业工作相结合，全面实施再就业绿色通道工程，确保今年如期完成区政府下达的再就业工作目标。
• 工作内容与目标
2004 年团区委将在全区共青团组织中全面启动再就业绿色通道工程。全年力争开发就业岗位 150 个，安置下岗失业人员再就业 100 人，组织下岗失业青年参加免费技能培训 50 人。
• 工作措施
结合我区下岗失业青年就业需求方向，团区委将紧紧围绕“转变观念、增强技能、鼓励创业、帮助就业”的工作原则，从“摸清情况、就业培训，信息服务、岗位对接”四个方面入手， 努力抓好职业培训、中介服务、创业扶持、阵地建设、观念引导、再就业援助等关键环节，努力构建与全区就业和再就业工作相衔接、具有共青团特点、符合青年需求的促进青年就业和再就业的工作体系。努力 做好“服务”文章，在社区进一步开辟“下岗失业青年创业就业绿色通道”，为促进全区经济建设和社会稳定做出应有的贡献。
（一）摸清情况，掌握对象。
团区委将针对社区内三种人群进行全面统计和摸底调查：一是 35 岁以下下岗失业青年的基本人数、掌握技能、就业需求、表现情况；二是待业的大中专毕业生的就业方向和技能掌握情况；三是具有大专以上文化程度的待业青年人群的创业志向以及正在创办企业经营情况。
（二）找准方向，加强培训。
针对调查的三种人群的基本情况，特别是技能掌握情况和就业需求方向， 开展针对性、实用性和有效性强的职业培训，提高青年就业和再就业能力。与区劳动部门加强联合协作，举办具有共青团特色的就业技能培训班，帮助下岗失业青年逐步转变就业观念，增强就业信心和竞争力。争取把培训班办得有规模、有影响、有成效，在培训班上造就一批就业明星、青年创业带头人。
（三）深入社区，搭建平台。
在社区开辟“青年就业绿色通道”，通过劳动部门在社区设立的工作平台，发动社区青年志愿者充分利用信息资源，面向社区建立岗位培训、劳动新资讯信息平台，用就业海报、培训快递等方式，第一时间向社区下岗失业青年传送就业培训信息，畅通青年就业绿色通道。不断深化“下岗青工创业行动”和“帮助青年创业计划”，加大培养青年兴业领头人的力度，鼓励和扶持青年开发实业，创办企业，创造更多的就业岗位。发挥团组织的优势和特点，利用今年创办“青山区青年中心”、“青年企业家协会”和地区青年联合会等组织，拓宽服务渠道，增加服务项目，为青年就业和再就业提供多方面的服务。
（四）加强宣传，建设阵地。
帮助青年落实就业和再就业的扶持政策。在青年中广泛宣传党和政府的就业和再就业政策，组织青年认真学习、正确运用这些政策。要加强促进青年就业和再就业工作的阵地建设。在社区利用探索建立“青年就业服务中心”的契机，建设有形的阵地，同时，发挥互联网的独特作用，在即将建立的青山共青团网站上开辟网上就业创业阵地，拓宽就业创业信息渠道。
共青团武汉市青山区委员会
2004年4月13日
